Recruiter
Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki kemampuan untuk menemukan dan menarik talenta terbaik untuk perusahaan kami. Di Store Shop Unggul, kami mencari Recruiter yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif.
Sebagai Recruiter di Store Shop Unggul, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan tujuan mereka, dan menggunakan strategi rekrutmen yang efektif untuk menemukan kandidat yang sesuai.
Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Bergabunglah dengan kami dan menjadi bagian dari tim yang dinamis dan berdedikasi untuk mencapai kesuksesan bersama.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan penelitian pasar dan analisis kebutuhan talenta untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk menemukan kandidat berkualitas tinggi.,Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengiklanan lowongan hingga penawaran pekerjaan.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta dan mitra rekrutmen.,Mengelola dan melacak kinerja tim rekrutmen serta memberikan umpan balik dan dukungan yang diperlukan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan dan karyawan baru.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan rekan kerja.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan teknologi rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System), LinkedIn, dan lainnya.,Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data untuk mendukung keputusan rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dengan tim lintas fungsi dan memahami kebutuhan departemen yang berbeda.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang