HR Manager - Immediate
CV Optima Cipta · 📍 Deli Serdang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 16.000.000 per month
CV Optima Cipta adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan properti. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini memerlukan individu yang dinamis, berorientasi pada hasil, dan memiliki kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia dalam perusahaan.
Sebagai HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja tinggi. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.
Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda memiliki pengalaman dan kualifikasi yang sesuai, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.Merekrut, memilih, dan mengelola sumber daya manusia yang berkualitas.Mengelola proses rekrutmen dan onboarding untuk memastikan integrasi yang lancar.Mengelola hubungan pekerja dan manajemen untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.Mengelola proses pemutusan hubungan kerja yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.Mengelola sistem penggajian dan kehadiran untuk memastikan akurasi dan kepatuhan.Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun di tingkat manajerial.Pengalaman dalam mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan.Pengalaman dalam mengelola sistem penggajian dan kehadiran.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk mengelola berbagai tugas secara simultan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.Paham akan hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk merekrut dan memilih sumber daya manusia yang berkualitas.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan manajemen untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pemutusan hubungan kerja yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.</li><li>Kemampuan untuk mengelola sistem penggajian dan kehadiran dengan akurat dan sesuai dengan peraturan.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia yang umum digunakan.</li>
Lowongan Terkait